消息中间件-消息的可靠性传递
作者:Dimple
Solgan:当你的才华还无法撑起你的野心时候,那应该静下心来好好学习
公号:奔跑吧攻城狮
在之前【程序员面试系列】中,我们通过简历、技术、工作项目三个维度来说明,我们需要如何做好充分的准备工作。
良好的开端是成功的一半,只有做好了前面的准备,我们才有进一步的底气去投递简历,进而获取面试的机会。
那么,在面试过程中,我们又该如何从容应对呢?且听跃哥娓娓道来。
个人形象和谈吐很重要
面试其实是一个很短暂的过程,基本上都不能让别人充分的了解到你。所以,第一印象很重要,第一印象很重要,第一印象很重要。
如果你能在技术面试之前, 就抓住HR小姐姐,以及面试官的眼球,那也算是好的开头,会给你后面的就交流一个更好的氛围。我自己之前就是看中这块,会可以去观察候选人的第一印象(后续会聊聊我的亲身经历)。
首先是着装,平时工作中的style就行,主要是要让人感到干净、整洁。千万不能油头发亮,胡子邋遢,邹巴巴的衣服,脏兮兮的鞋子,如果是这样,从我自身的角度来看,面试还没开始就已经结束了。
其次就是谈吐方面。一定要看着对方,一方面这是对对方最基本的尊重(其实不仅仅是面试,平时和同事交流讨论的时候也该如此);另一方面,这也是自信的一种表现。
试想一下你长这么大,什么时候低头最多。对的,就是犯错误的时候,咱们面试又不存在犯错误,也不存在什么不好意思的,所以勇敢的抬起头来微笑面对即可。
接着就是面试中的谈吐。针对面试官的问题,你还是需要给出足够多的细节,把主动权掌握在自己的手里。如果你被面试官不停地追问,从主动变成了被动,那就不能很好地展示自己,反而会被带入一个你不熟悉的境地,那成功的概率就会大打折扣。
比如我们前面说过的,要是问你解决过的最难的问题是什么。此时,你只需要用你平时的积累,紧紧围绕主题,把事情的来龙去脉和其中解决问题的细节尽可能的说清楚,说仔细,说明白,这个过程就会很舒畅。
你可能会问,我表达能力差怎么办?
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平时多写总结、多练言谈举止,这方面做的多了,在你这里自然会成为一个体系,无形之中就能让你的语言组织、表达能力提升一个台阶。
问题答不上
上面说到,要把主动权掌握在自己手里,让面试官能充分的看到你的能力。那么问题来了,如果面试官想进一步了解你,给你更难的问题怎么办?
这个时候,大部分情况下,总会有把你难住的问题,对吧?
这种情况是难免的,我们需要做的就是不抛弃,不放弃,要不断地尝试。很多时候,他们并不期待你能在短时间内把问题给解决了,人家只是想看看你遇到困难时的态度和思维方式。
这就是为什么很多时候,公司要求招的是有N年工作经验的程序员,而不是其他要求。因为在面对困难的时候,面试官要的是你的思路,你的方向,只要方向明确,题解都是水到渠成的事情。
问题那么多,总会有你解答不上的情况。以前我当面试官的时候,很多同学的做法就很赞。他先表示抱歉,随后就反问我,思路是什么,自己错在哪。
我天,我有几次差点就翻车了,你们懂的。并不是所有问题,我都会,我都能当场解决。但是,这确实是很好的方式之一,虚心向面试官请教题解,寻找自己的不足。
这里还需要注意的就是,复盘、复盘、复盘。你们也看到了很多面试复盘的文,基本都是优秀的同学会去做的。他们把问题总结起来,加深巩固,下次就会有相应的经验和心得。
这里耗子叔还推荐了另一种方式:问面试官要个他的邮箱或微信,回去复盘之后,举一反三,然后告诉面试官,你的努力成果。这也在暗示面试官:我虽然当时不懂,但我后来懂了,我有很强的学习能力,如果可以的话,请再给我一次机会,有机会还请再考虑我一次。
这两个都是我们在面试过程中的常规操作,作为技术人,是不可避免会遇见的,所以还请大家一定要好好划重点。
结语
我认为,无论你从事什么职业,面试什么岗位,良好的形象和优秀的谈吐是你面试成功的一半。着装一定要大方得体,干净整洁;谈吐一定要自信从容,能够清晰地表达自己的观点和想法。
遇到不会的问题,也要从容应对,虚心请教,及时复盘。能力才会提升,机会才会重来。
今天就先讲这两方面的内容,在下一篇文章中,我将会从【如何应对刁难尖锐问题】和【如何应对面试结果】两方面对面试过程做一个总结,敬请期待~
奔跑吧,攻城狮们!
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